Bien sûr, nos étudiants doivent avoir la fibre juridique, et durant leur cursus, ils ont l’occasion de se frotter à tous les domaines du droit, lors des cours dispensés par nos enseignants et en assistant à des conférences des professionnels du terrain.

Mais ils ont aussi l’occasion de participer à des expériences « out of the box ».

 

Par exemple, nos étudiants de bloc 1 participent chaque année au projet « Eloquentia Bruxelles » parce que pour un futur juriste, il est important de savoir « exprimer des sentiments, des pensées, des convictions, de savoir se positionner, argumenter, de se faire comprendre et entendre. Pour eux, maîtriser la prise de parole peut ainsi devenir un formidable outil d'émancipation individuelle mais aussi collective. »

Au bloc 2, nos étudiants se fondent dans les pas des demandeurs d’asile, lors d’un parcours commenté en néerlandais par un guide de l’asbl Fedasil. Les guides néerlandophones les sensibilisent aux conditions d’accueil des demandeurs d’asile et leur rappellent les différentes démarches administratives. Les étudiants peuvent ainsi redécouvrir que tout un chacun peut apporter une aide pratique et concrète aux réfugiés.

Quant aux étudiants de dernière année, ils ne sont pas en reste. Dans l’option « le monde numérique », par exemple, ils ont l’occasion de travailler en collaboration avec les étudiants du bachelier en e-business à un projet concret de création d’un site d’e-commerce pour des entreprises partenaires, apportant ainsi le point de vue juridique dont on sait qu’il est indispensable et crucial, notamment en termes de protection des données et de conditions générales de vente, pour toute entreprise qui s’engage dans la vente en ligne.

Nos futurs bacheliers en droit développent pratiquement leurs compétences en néerlandais et en anglais lors d’un entretien individuel avec des recruteurs experts en profils juridiques : Lexius StaffingVia Vera, Robert Half Office Team, Vialegis, Page Personnel, Axis et Randstad.

Ils sont amenés à réfléchir à leur profil et leur projet professionnels et à exprimer le fruit de cette réflexion en néerlandais ou en anglais. Chacun envoie un mail en néerlandais ou en anglais à un recruteur, accompagné de son CV rédigé dans la même langue et prend rendez-vous pour un entretien par video-conférence. L’évaluation, les remarques, critiques constructives et conseils émis, toujours en néerlandais ou en anglais, par les recruteurs, sont évidemment une aide précieuse pour favoriser l’intégration professionnelle des bacheliers en droit. Ces mêmes recruteurs sont toujours favorablement impressionnés par le professionnalisme de nos étudiants lors ce ces entretiens.

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