Bachelier en Gestion des Ressources Humaines
Ouvrez-vous toutes les portes et obtenez un diplôme qui ne vous cantonne pas dans un secteur en particulier ! Quel que soit le domaine dans lequel vous souhaitez travailler, la gestion des ressources humaines occupe une place essentielle. Le spécialiste RH exerce un métier proche de l'humain tout en étant directement impliqué dans les choix stratégiques de la direction.
- Bachelier
- 4 ans
- Cours du soir
Présentation
Devenez un acteur clé du capital humain
Vous souhaitez jouer un rôle essentiel dans la vie des organisations et accompagner celles et ceux qui les font vivre ? Le Bachelier en Gestion des Ressources Humaines de l’EPHEC ESEA vous prépare à devenir un professionnel capable de concilier enjeux humains, organisationnels et stratégiques.
Les Ressources Humaines aujourd’hui
Les Ressources Humaines occupent une place centrale dans les organisations. Recruter les talents, accompagner le changement, gérer les carrières, prévenir les conflits, renforcer l’engagement ou encore promouvoir le bien-être au travail : les missions RH sont multiples et en constante évolution.
Une formation compatible avec votre vie professionnelle
Organisée en cours du soir, cette formation vous permet de concilier études, vie professionnelle et vie personnelle. Elle vous prépare à exercer des responsabilités au sein d’un service RH, en collaboration avec la direction et les partenaires sociaux, dans des organisations du secteur marchand comme du secteur non marchand.
Un diplôme pour agir dès le premier jour
À l’issue du bachelier, vous êtes prêt à exercer une fonction RH opérationnelle et à contribuer activement aux défis du monde du travail d’aujourd’hui et de demain.
Les compétences
Au fil de la formation, vous développez des compétences pour :
- recruter et développer les talents
- gérer les carrières et la formation
- accompagner les transformations organisationnelles
- favoriser le dialogue social et le bien-être au travail
- utiliser les outils de gestion et les données pour soutenir la stratégie de l’organisation
Les débouchés professionnels
Cette formation offre des débouchés attractifs dans toutes les organisations qui emploient du personnel, mais aussi dans les domaines de la formation et du recrutement, de l'audit social, de la consultance…
- Assistant RH
- Gestionnaire Payroll
- Conseiller en gestion salariale
- Expert technique GRH
- Chargé de recrutement & sélection
Les débouchés académiques
Passerelles à l’UCL :
- Master en gestion des ressources humaines
- Master en sciences du travail
- Master en sociologie
- Master en criminologie
- Master en administration publique
- Master en communication multilingue, à finalité Ressources humaines
- Master en ingénierie et action sociales
Ils témoignent...
FAQ / Questions pratiques
Vous avez cours les lundis, mardis, et jeudis de 18h à 21h35, ainsi que le samedi (une fois par mois environ) généralement le matin de 9h à 12h30.
Les cours de langue étrangère se donnent le mercredi soir de 18h à 21h35.
En septembre et fin janvier/début février, nous organisons des tests qui permettent de déterminer votre niveau (test sur ordinateur, suivi si nécessaire d’un entretien oral pour mieux affiner le résultat). Si vous atteignez le niveau requis (UE3 accompli), il n’est pas nécessaire de continuer à vous former en langue.
Oui, bien sûr, le niveau 1 est un niveau débutant, où l’on reprend tout à la base.
Un niveau s’étale sur un semestre. Il est possible d’enchaîner 2 niveaux d’affilée sur une année académique. Si vous débutez au niveau 1, vous pouvez donc clôturer ces cours en 3 semestres.
Comme il s’agit d’une formation modulaire, vous pouvez choisir à quel moment suivre les cours de langues au cours de votre formation.
Oui, bien sûr, veillez cependant à suivre des cours du même type dans une autre école de Promotion Sociale (des cours de 80 périodes et de niveau supérieur et non secondaire). Il vous suffira de nous remettre l’attestation de réussite obtenue afin que nous l’enregistrions dans votre dossier à l’EPHEC.
Le bachelier en gestion des ressources humaines, comme tout bachelier professionnalisant, donne droit à un diplôme homologué par la Communauté française.
La formation de bachelier en gestion des ressources humaines est une formation modulaire qui peut se faire en 4 ans. Vous pouvez cependant, selon vos disponibilités, ne vous inscrire qu’à certains modules et avancer à votre propre rythme.
Oui, dans la formation de Bachelier en gestion des ressources humaines vous devez effectuer 3 stages. Le premier est un stage d’insertion, il faut pouvoir prouver que vous savez vous insérer sur le marché de l’emploi, n’importe quel poste peut donc être pris en compte. Cependant, le 2ème stage doit être effectué dans un secrétariat social et se focaliser sur le payroll, le 3ème stage doit être effectué dans le service des ressources humaines d’une entreprise.
Le premier stage est un stage de 3 semaines, le second, 6 semaines et le 3ème, 6 semaines également.
Pour le premier stage, vous pouvez valoriser votre emploi actuel.
Pour les deux autres stages, si vous ne travaillez pas dans le domaine des ressources humaines, vous allez devoir leseffectuer pendant vos temps libres ou vos congés.
Vous pouvez réaliser vos stages à votre meilleure convenance, vous pouvez les réaliser en continu ou les scinder (par exemple, un jour/semaine). Veillez cependant impérativement à les clôturer pour les dates de remise des rapports de stage.
Oui, il y a deux langues étrangères prévues au programme. A l’EPHEC vous avez le choix entre le néerlandais et l’anglais. Au terme de la formation, avant de passer votre travail de fin d’études, il faut avoir réussi un niveau 3 pour la langue forte et un niveau 2 pour la langue faible.
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Anglais en situation appliquée à l'enseignement supérieur UE1 7
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Deux langues au programme : une langue faible (le niveau à atteindre est le niveau 2) et une langue forte (le niveau à atteindre est le niveau 3).
Vous choisissez vous-même si vous prenez le néerlandais en langue faible et l'anglais en langue forte ou inversément. -
Anglais en situation appliquée à l'enseignement supérieur UE2 7
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Deux langues au programme : une langue faible (le niveau à atteindre est le niveau 2) et une langue forte (le niveau à atteindre est le niveau 3).
Vous choisissez vous-même si vous prenez le néerlandais en langue faible et l'anglais en langue forte ou inversément. -
Anglais en situation appliquée à l'enseignement supérieur UE3 7
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Deux langues au programme : une langue faible (le niveau à atteindre est le niveau 2) et une langue forte (le niveau à atteindre est le niveau 3).
Vous choisissez vous-même si vous prenez le néerlandais en langue faible et l'anglais en langue forte ou inversément. -
Néerlandais en situation appliquée à l'enseignement supérieur UE1 7
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Deux langues au programme : une langue faible (le niveau à atteindre est le niveau 2) et une langue forte (le niveau à atteindre est le niveau 3).
Vous choisissez vous-même si vous prenez le néerlandais en langue faible et l'anglais en langue forte ou inversément. -
Néerlandais en situation appliquée à l'enseignement supérieur UE2 7
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Deux langues au programme : une langue faible (le niveau à atteindre est le niveau 2) et une langue forte (le niveau à atteindre est le niveau 3).
Vous choisissez vous-même si vous prenez le néerlandais en langue faible et l'anglais en langue forte ou inversément. -
Néerlandais en situation appliquée à l'enseignement supérieur UE3 7
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Deux langues au programme : une langue faible (le niveau à atteindre est le niveau 2) et une langue forte (le niveau à atteindre est le niveau 3).
Vous choisissez vous-même si vous prenez le néerlandais en langue faible et l'anglais en langue forte ou inversément. -
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