BES de Conseiller en Administration et Gestion du Personnel
Le Brevet d'Enseignement Supérieur de Conseiller en Administration et Gestion du Personnel vous prépare à devenir le bras droit recherché des dirigeants de PME. Dispensé en horaire décalé sur deux ans à l’EPHEC, ce programme forme des professionnels autonomes et opérationnels dans les domaines de l’administration du personnel et de la gestion des ressources humaines.
- Brevet d'Enseignement Supérieur
- 2 ans
- Cours du soir
Présentation
Devenez un acteur clé de l’organisation
Vous souhaitez devenir une personne de confiance au sein d’une entreprise et jouer un rôle central dans sa gestion quotidienne ?
Le Brevet d’Enseignement Supérieur de Conseiller en administration et gestion du personnel de l’EPHEC vous prépare à devenir un professionnel polyvalent, capable de soutenir la direction dans la gestion administrative et humaine de l’entreprise.
Une formation professionnalisante en deux ans
Organisée en cours du soir, cette formation s’étale sur deux ans et permet de concilier études, vie professionnelle et vie personnelle. Elle forme des collaborateurs autonomes, rigoureux et directement opérationnels, capables d’intervenir dans les domaines de l’administration du personnel et de la gestion des ressources humaines.
Un profil recherché par les PME
À l’issue de la formation, vous disposez d’une expertise concrète et d’une vision globale du fonctionnement de l’entreprise. Vous devenez un professionnel capable d’allier rigueur administrative, sens de l’organisation et qualités relationnelles, des compétences particulièrement recherchées dans les PME.
Des compétences concrètes
Au cours de la formation, vous apprendrez à :
- gérer l’administration du personnel dans le respect de la législation sociale
- assurer les relations avec les organismes sociaux
- soutenir les processus de recrutement et d’intégration
- participer à la communication interne et externe de l’entreprise
- conseiller la direction dans les démarches administratives et légales
Débouchés professionnels
Le conseiller en administration et gestion du personnel trouvera des débouchés attractifs dans toutes les organisations qui emploient du personnel (TPE et PME, services et organismes publics ou parapublics, organismes professionnels, bureaux de consultants spécialisés, secrétariats sociaux ) en tant que :
- Conseiller en recrutement
- Conseiller en formation
- Conseiller en évaluation du personnel
Débouchés académiques
Le détenteur d’un brevet d’enseignement supérieur de conseiller en administration et gestion du personnel peut s’orienter vers la formation de Bachelier en gestion des ressources humaines.
En ajoutant à son parcours les unités d’enseignement manquantes, il pourra augmenter ses compétences dans le domaine.
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FAQ
Vous avez cours les lundis, mardis, et jeudis de 18h à 21h35, ainsi que le samedi (une fois par mois environ) généralement le matin de 9h à 12h30.
Les cours de langue étrangère se donnent le mercredi soir de 18h à 21h35.
Oui, bien sûr, le niveau 1 est un niveau débutant, où l’on reprend tout à la base.
Les cours de langues ne se donnent que le mercredi soir à l’EPHEC, je ne suis pas libre ce soir-là, puis-je les suivre ailleurs ? Oui, bien sûr, veillez cependant à suivre des cours du même type dans une autre école de Promotion Sociale (des cours de 80 périodes et de niveau supérieur et non secondaire). Il vous suffira de nous remettre l’attestation de réussite obtenue afin que nous l’enregistrions dans votre dossier à l’EPHEC.
Vous pouvez réaliser vos stages à votre meilleure convenance, vous pouvez les réaliser en continu ou les scinder (par exemple, un jour/semaine). Veillez cependant impérativement à les clôturer pour les dates de remise des rapports de stage.
Les deux stages ont une durée de 3 semaines chacun.
Oui, il y a une langue étrangère prévue au programme.
A l’EPHEC vous avez le choix entre le néerlandais et l’anglais. Au terme de la formation, avant de passer votre travail de fin d’études, il faut avoir réussi un niveau 2 en langue étrangère.
En septembre et fin janvier/début février, nous organisons des tests qui permettent de déterminer votre niveau (test sur ordinateur, suivi si nécessaire d’un entretien oral pour mieux affiner le résultat).
Si vous atteignez le niveau requis (UE2 accompli), il n’est pas nécessaire de continuer à vous former en langue.
Cette formation est une formation modulaire qui peut se faire en 2 ans.
Vous pouvez cependant, selon vos disponibilités, ne vous inscrire qu’à certains modules et avancer à votre propre rythme.
Un niveau s’étale sur un semestre. Il est possible d’enchaîner 2 niveaux d’affilée sur une année académique.
Si vous débutez au niveau 1, vous pouvez donc clôturer ces cours en 2 semestres. Comme il s’agit d’une formation modulaire, vous pouvez choisir à quel moment suivre les cours de langues au cours de votre formation
Oui, il y a 2 stages prévus au programme.
Le premier est un stage d’insertion, il faut pouvoir prouver que vous savez vous insérer sur le marché de l’emploi, n’importe quel poste peut donc être pris en compte. Cependant, le 2ème stage doit être effectué dans un service de ressources humaines.
Pour le premier stage, vous pouvez valoriser votre emploi actuel.
Pour le second, si vous ne travaillez pas dans le domaine des ressources humaines, vous allez devoir l’effectuer pendant vos temps libres ou vos congés.
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