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Campus Woluwe

BES de Conseiller en Administration et Gestion du Personnel

Le Brevet d'Enseignement Supérieur de Conseiller en Administration et Gestion du Personnel vous prépare à devenir le bras droit recherché des dirigeants de PME. Dispensé en horaire décalé sur deux ans à l’EPHEC, ce programme forme des professionnels autonomes et opérationnels dans les domaines de l’administration du personnel et de la gestion des ressources humaines.

  • Brevet d'Enseignement Supérieur
  • 2 ans
  • Cours du soir
BES de [Conseiller en Administration et Gestion du Personnel]

Présentation

Envie de devenir le « bras droit » d’un patron de PME ?

Le brevet d’enseignement supérieur de conseiller en administration et gestion du personnel organisé en cours du soir est une qualification de niveau supérieur qui forme des personnes autonomes, directement opérationnelles. 

Formation dispensée en horaire décalé à l’EPHEC, le brevet d’enseignement supérieur de conseiller en administration et gestion du personnel s’étale sur 2 ans et vous prépare à devenir un acteur qualifié et polyvalent dans l'entreprise, tant sur les plans de l’administration du personnel que de la gestion des ressources humaines. 

Sur le plan de l’administration du personnel et sur base des directives de sa hiérarchie, le conseiller exécute les tâches d’ordre administratif dans le respect des législations applicables (contrats de travail, préavis, assurances spécifiques…), applique les procédures liées à l’administration du personnel (secrétariat social de l’entreprise…) et organise le travail quotidien au sein de l’entreprise. Il conseille le responsable hiérarchique direct pour toute démarche légale. Il établit les documents ad hoc et assure les relations avec les organismes sociaux. Il transmet les données nécessaires à la réalisation du bilan social. Il est le garant de l’application et du respect de la législation et du règlement de travail en vigueur dans l’entreprise ou l’organisation. 

Sur le plan de la gestion des ressources humaines, il participe à la mise en œuvre des procédures de recrutement et de sélection ainsi qu’à l’intégration des nouveaux engagés. Sur base des directives de sa hiérarchie, il participe à l’élaboration d’outils de gestion des ressources humaines et d’outils de communication interne adaptés à l’entreprise ou à l’organisation. Il assure la communication externe. Il développe des qualités de communicateur et applique les règles d’éthique, de déontologie et de confidentialité.

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Programme des cours de l'année courante

Nombre ECTS (1 ECTS = 30 heures de travail)

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Où se donnent les cours

  • Campus Woluwe
    EPHEC Bruxelles

    Campus Woluwe

    Avenue Konrad Adenauer, 3
    1200 Woluwé-Saint-Lambert
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